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最近才從經濟部提前退休的一位一級主管李雄（化名）說，「整個國家大環境的變化，做官做得充滿無力感」，尤其是面對敏感的政策時，政府高層沒有擔當，讓他挫折感很深，只好提早求去。

這位今年才剛滿55歲的高層官員，正努力準備通過日本英檢考試及修EMBA（高階主管企管碩士班），他給自己設定三年的充電時間，希望全新的自己能轉換跑道。

不少人視政府公務機關的工作是鐵飯碗，但是李雄說：「公務人員，風險也很大，尤其是像他們這樣的一級主管，很多政策是奉命行事，對一些長官不合法的指示，要堅持說不，並不容易。」

以五輕遷廠為例，雖然經濟部已經多次表達希望五輕留下來或延後遷廠，但是，政府高層就是保持緘默，這讓底下的人動輒得咎，很難做事。

800億元的治水預算，讓他感觸更深。這些資源投下去，就真的能不淹水嗎？懂得水利的專家、學者都清楚，這根本不可能，「水照樣淹」，但問題是，誰管淹不淹水，有資源，各方人馬就搶，誰管技術面的評估，但出了事，上面不會扛。

最近六輕爆發與雲林水利會購水爭議，李雄說，政府不敢站出來，讓企業獨自面對抗爭，對重大水資源開發計畫，又遲遲不做決策，要企業如何安心在台灣投資。身為水利官員，眼見2010年台灣中部可能面臨的缺水危機，卻無力處理，幹公務人員真的很沒有尊嚴，也沒成就感，不如歸去。