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台中縣一家上櫃公司，每月扣員工薪水的10%，宣稱是當做年終獎金，不過卻被員工質疑剝削，而且員工還說公司連應給員工的二節獎金也是從薪資中扣款，更誇張的是，如果員工在領年終獎金前離職，被扣掉的10%薪水根本拿不回來。

拿出一張張被公司扣掉一成薪資的證明，林小姐好生氣，她說當初應徵工作的時候，公司根本沒有告知她會扣10%薪資當作員工的年終獎金，帶著其他被扣款的同事，他們發出不平之鳴。

林小說，像這個明明是扣的，經理卻說這是給他們的獎金，仔細看公司薪資明細，在實發總金額後面那欄，員工被扣了一成薪資之後，才是領到的真正薪水，如果員工中途離職沒有待到年終，那一成的扣款根本領不回來，更誇張的是，林小姐說，公司連發給員工的二節獎金，也是從薪資扣款。

員工指證歷歷要求公司還錢，公司發言人陳雅伶卻說，這筆款項是公司的留才獎金。陳雅伶，所謂的10%的獎金，是屬於留才計劃的獎金，也就是說他這個月除了薪資以外，我們會依照他的產量和品質，為他們提撥大概10%的獎金。

但，台中縣勞工局長張大春卻說，這違反勞基法，怎麼可以扣員工的薪水，其他獎金要另外一筆經費來做獎金。

到底是留才獎金，還是苛扣員工，勞工局已經接獲該公司200多名員工的投訴，如果查證屬實，將要求這家上櫃公司，歸還員工被扣的薪水。